Veel werknemers pendelen dagelijks naar het werk en nemen hiervoor hun fiets. Sinds vorig jaar is een fietsvergoeding verplicht in de privésector. Dat zorgde ook voor een flinke boost in het aantal mensen dat koos voor een fietslease. Zet jij als werkgever nog niet in op de fietslease? We vertellen je waarom je dat zeker moet overwegen.
Op 1 mei 2023 werd de fietsvergoeding verplicht in de privésector: alle werkgevers moeten sindsdien in het kader van de zogenaamde CAO164 hun werknemers die regelmatig met de fiets naar het werk pendelen, verplicht een vergoeding per kilometer toekennen. En dat zorgde voor een heuse boost: zo steeg het gemiddelde bedrag per kilometer van €0.24 voor de verplichting naar €0.27 na de verplichting. Een toename van maar liefst 11.3%
Inzetten op fietsvergoedingen is interessant voor zowel werkgever als werknemer. Fietsvergoedingen zijn vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en zijn tot op een bepaald niveau niet belast.
De fietslease zit sinds enkele jaren in de lift. Steeds meer werknemers kiezen bewust om zich met de fiets naar het werk te verplaatsen. Wat maakt een fietslease nu net zo interessant?
Er zijn enkele belangrijke puntjes die je zeker eerst moet bepalen alvorens je als bedrijf start met het aanbieden van een fietslease:
Acerta Consult neemt je mee in alle mogelijkheden en stelt samen met jou een duurzaam mobiliteitsplan op die past bij de behoeften van jouw werknemers.
Volg ons webinar waar we de verschillende mogelijkheden oplijsten om mobiliteitsoplossingen aan te bieden aan je werknemers.
Veranderen van sociaal secretariaat: interessant of niet?
Is je bedrijf gegroeid, maar blijft de digitalisering van je loonadministratie achter? Word je niet snel geholpen bij vragen over loonberekening? Of ben je op zoek naar een ervaren dossierbeheerder die ook écht bereikbaar is? Dan is het hoog tijd om een nieuw sociaal secretariaat te overwegen.
Lees meerVerlonen, eerlijk en transparant duurt het langst
Een fair loon, een duidelijk groeitraject en transparante communicatie, werken het best. Maar hoe pak je dat precies aan?
Lees meerVerlonen: niet alleen geld telt
Je medewerkers verlonen en belonen, hoe doe je dat precies? Uit onderzoek van Universiteit Gent blijkt dat het aanbieden van telewerk de honger naar een loonsverhoging remt. Verloning hoeft eigenlijk niet alleen uit ‘geld’ te bestaan, dat bewijst ook onderzoek van Acerta bij meer dan 2000 werknemers.
Lees meer
