Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
De bijzondere activeringsbijdrage wordt vanaf 1 januari 2024 opgetrokken met 30%. Dat is voorzien in de Programmawet die momenteel wordt besproken in de Kamer. De bijdrage zal ook verschuldigd zijn voor werknemers die in het betrokken kwartaal een tewerkstelling hebben van minder dan 1/3e van een voltijdse tewerkstelling. De bijdrage blijft verschuldigd, ook al heeft de betrokken werknemer een nieuwe tewerkstelling van minstens 1/3e aangevat bij een andere werkgever of als zelfstandige. De vermindering van het bijdragepercentage met 40% zal enkel nog gelden voor werknemers die een outplacementbegeleiding volgen. De wet moet nog worden goedgekeurd en officieel gepubliceerd. Update 16 januari 2024 De programmawet van 22 december 2023 die de verhoging en de wijzigingen van de activeringsbijdrage regelt, is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 december 2023.
Lees dit artikelvoor sommige werkgevers in PC 200 valt de tijdelijke jaarpremie weg.
Lees dit artikelLaten we meteen even nuanceren ! Kunstenaars hebben eigenlijk geen apart sociaalrechtelijk statuut. Wie met artistiek werk zijn boterham verdient, doet dat net zoals in andere beroepsgroepen als werknemer of als zelfstandige. Maar de sociale wetgeving kent al langer dan vandaag op meerdere punten wel enkele afwijkende regels voor kunstenaars. Die werken immers vaak in atypische omstandigheden : opdrachten zijn soms van zeer korte duur, verschillende projecten lopen door elkaar heen, drukke periodes wisselen af met kalme periodes, … Het bestaande wettelijk kader wordt nu hervormd. Het nieuwe wetgevend kader treedt in werking op 1 januari 2024.
Lees dit artikelDe Programmawet van 26 december 2022 voorziet een verplichte aanwezigheidsregistratie voor onderhouds- en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Ondertussen zijn meer details bekend over de aanwezigheidsregistratie. We vatten het voor jou samen. Update 11/03/2024: De inwerkingtreding van de aanwezigheidsregistratieverplichting wordt opnieuw opgeschoven naar 1 september 2024. Tot 31 december 2024 wordt een overgangsperiode zonder sancties ingesteld.
Lees dit artikelDe horecasector heeft op 7 december 2023 een sectoraal akkoord bereikt. Hierin staan onder meer afspraken over de koopkrachtpremie, het minimumloon voor studenten tussen 18 en 20 jaar en de eindejaarspremie.
Lees dit artikelVoor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= km-vergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 januari 2024 tot en met 31 maart 2024 wijzigt dit maximum naar 0,4269 euro. De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= km-vergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4280 euro.
Lees dit artikelHet jaareinde nadert en naar goede gewoonte worden dan nog een hele reeks nieuwe of aangepaste maatregelen doorgevoerd, doorgaans via een verzamel- of programmawet. Dat is dit jaar niet anders. Recent werd in de Kamer een ontwerp van programmawet ingediend. Deze wetgeving moet nog het volledig parlementair traject doorlopen en zal pas definitief zijn na haar publicatie in het Staatsblad, vermoedelijk een van de laatste dagen van 2023.
Lees dit artikelVan 26 december 2023 tot en met 5 januari 2024 moeten bouwvakkers verplicht rusten. Wat zijn de regels en uitzonderingen op deze inhaalrust?
Lees dit artikelMet de inwerkingtreding van cao nr. 164 werd het recht op een fietskilometervergoeding veralgemeend op 1 mei 2023. Aansluitend op deze maatregel introduceert de federale regering nu een werkgeverscompensatie. Deze werkgeverscompensatie is tijdelijk en geldt enkel wanneer een werkgever zijn kilometervergoeding verhoogt, bijvoorbeeld als gevolg van cao nr. 164.
Lees dit artikel